Das Sachgebiet RK5 „Wasserchemie und Mineral­wasser, Elemente in Lebens­mitteln“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Staatlich geprüften Lebensmittelchemiker (m/w/d)
in Teilzeit (60%)
Kennziffer 24118

Das Sachgebiet ist zuständig für die Unter­suchung von Lebens­mitteln und Wasser auf anorganische Kontaminanten, von Trink­wasser, Roh- und Brauch­wasser, Bade­becken­wasser und Bade­gewässern sowie von Mineral-, Quell- und Tafel­wässern und führt die rechtlichen Beurteilungen dazu durch.

• Sie sind mitverantwortlich für die Durch­führung der Unter­suchungen in den Arbeits­gebieten des Sach­gebietes
• Sie bewerten die anfallenden Ergebnisse und erstellen gutachter­liche Befunde
• Sie sind an der Führung der Mitarbeitenden in allen fach­lichen Belangen Ihres Arbeits­gebietes beteiligt und verant­worten die Umsetzung der Vorgaben, beispiels­weise zur Proben­planung und -steuerung, zur Arbeits­sicher­heit oder im Hinblick auf QS-Maßnahmen
• Sie entwickeln eigenständig neue Methoden bzw. betreuen die Weiter­entwicklung bestehender Untersuchungs­verfahren und stellen deren QS-konforme Validierung sicher
• Sie entwickeln fachliche Stellung­nahmen, wie z.B. rechtliche Normen, im Rahmen Ihres Aufgaben­gebietes mit
• Sie kommunizieren Ihre Ergebnisse sowohl schrift­lich als auch münd­lich für die Öffent­lichkeit
• Sie pflegen Kontakt zu den Vor-Ort-Behörden
• Sie wirken bei der Ausbildung von Auszubildenden sowie Berufs­praktikantinnen und Berufs­praktikanten mit

Sie bringen mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Lebens­mittel­chemiker (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich und in der instrumentellen Analytik, insbesondere in den in der Element­analytik verwendeten Techniken
• Möglichst Erfahrung in der rechtlichen Beurteilung von anorganischen Kontaminanten in Lebens­mitteln und Wasser sowie der rechtlichen Beurteilung von chemischen Parametern in Wasser
• Überdurchschnittliche Kooperations-, Motivations- und insbesondere Kommunikations­fähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
• Ein hohes Verantwortungs­bewusstsein und ausgeprägte Organisations­fähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. Erfahrung im Umgang mit LIMS, Geräte­steuerungs- und Auswerte­software sowie den üblichen MS-Office-Anwendungen)
• Eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])
• Der Umgang mit englischsprachiger Fach­literatur ist für Sie selbst­verständlich
• Wissenschaftliche Befähigung, möglichst durch eine Promotion, wissen­schaft­liche Fach­beiträge und Publikationen dokumentiert

Sie sind

• Hoch motiviert, zeigen Eigeninitiative und finden sich in einem Team gut zurecht
• In der Lage, eigenverant­wortlich zu arbeiten und zeichnen sich durch Ihr Organisations­talent aus
• Bereit, auch über die Kernaufgaben hinaus­gehende Tätig­keiten flexibel zu übernehmen

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 30.09.2025 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 31.07.2024 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

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Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Siegl, Tel. 09131 6808-2524, und Frau Dr. Dach, Tel. 09131 6808-2347, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsäch­liche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unter­schieden und gegenseitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grund­sätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetz­lich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevor­zugt berück­sichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.